2025-06-06 01:03:00
Amazon, le géant du commerce en ligne, a récemment annoncé la suppression de postes au sein de son département dédié aux livres, touchant des entités telles que Goodreads et la division Kindle.
Moins de 100 employés ont été affectés par cette décision, prise dans un effort pour optimiser l’efficacité opérationnelle et simplifier les processus internes de l’entreprise. Ce redéploiement vise à mieux aligner les équipes avec la vision stratégique d’Amazon.
Un porte-parole d’Amazon a exprimé que la réduction de postes fait partie d’un effort continu pour rendre l’organisation plus agile. Cette décision, bien que difficile, est présentée comme une étape nécessaire pour améliorer la performance au sein de l’organisation des livres.
Cette mesure s’inscrit dans un contexte plus large, où Amazon a récemment procédé à des coupes d’emplois dans divers départements, notamment au sein des appareils et services, ainsi que dans son équipe dédiée au podcast Wondery. Ces ajustements soulignent une tendance à la réduction des effectifs dans plusieurs secteurs de l’entreprise.
Sous la direction de son CEO Andy Jassy, Amazon s’engage dans un processus de restructuration visant à réduire la bureaucratie, incluant notamment une diminution du nombre de postes managériaux. Ce changement reflète une volonté de rendre l’organisation plus fluide et réactive aux défis du marché.
Malgré ces coupes, Amazon a récemment annoncé avoir créé environ 4 000 nouveaux emplois lors des trois premiers mois de cette année, par rapport à la période précédente. Cependant, ce fait vient contraster avec la tendance plus générale à la réduction d’effectifs dans certains domaines.
En réactions aux annonces, l’action d’Amazon a clôturé en hausse de 0,3 % jeudi, bien qu’elle ait enregistré une baisse de 5,6 % depuis le début de l’année. Les détails concernant les réductions d’emplois au sein de la division livres ont été initialement rapportés par le site Business Insider.
(Reportage par Greg Bensinger; Rédaction par Jamie Freed)