2025-04-19 14:00:00
L’anxiété liée à une éventuelle perte d’emploi touche de plus en plus de travailleurs. Une récente enquête menée par la Réserve fédérale de New York révèle que les préoccupations concernant le marché du travail ont atteint des niveaux comparables à ceux observés pendant la pandémie.
Les attentes relatives au chômage, c’est-à-dire la perception des gens quant à une hausse du taux de chômage dans l’année à venir, ont connu une augmentation de 4,6 points de pourcentage, atteignant 44 %, le chiffre le plus élevé depuis avril 2020. Cette inquiétude est partagée parmi différentes tranches d’âge, niveaux d’éducation et catégories de revenus.
L’incertitude économique s’accentue en raison des discussions sur un possible retour de la récession, de l’inflation, ainsi que des milliers de licenciements dans la fonction publique et au sein de grandes entreprises. Par conséquent, il est crucial d’agir pour se prémunir contre ces préoccupations financières.
Boostez votre épargne d’urgence
Pour atténuer cette anxiété, il est conseillé d’optimiser son fonds d’urgence. Selon Sid Pailla, directeur général de la Sunny Day Fund, une entreprise spécialisée dans l’aide aux travailleurs pour établir des fonds d’urgence, “les ménages sont préoccupés par l’inflation accrue et les dépenses quotidiennes, tout en faisant face à une stagnation des salaires et à une insécurité grandissante.” La prioritisation de l’épargne d’urgence devient essentielle alors que les personnes se préparent à d’éventuels désagréments financiers.
Disposer d’une réserve financière pour couvrir ses dépenses pendant plusieurs mois, même sans être confronté à une urgence, permet de garder calme en période d’instabilité économique.
Réaliser des économies de manière systématique
D’après Liz Davidson, fondatrice de Financial Finesse, “s’il y a des inquiétudes concernant la sécurité de l’emploi, il ne s’agit pas seulement de se préparer à l’imprévu, mais de garantir une tranquillité d’esprit pour faire face à la tempête.” En effet, avoir des économies pour faire face à la perte d’un emploi ou à une dépense imprévue peut avoir un impact significatif.
La clé pour réussir sa méthode d’épargne est d’installer des habitudes saines. Par exemple, configurer un versement automatique de votre salaire vers un compte d’épargne à rendement élevé peut simplifier le processus d’épargne, rendant cela presque automatique.
Il est recommandé de commencer modestement et de rester consistant. Liés à un objectif comme économiser initialement 500 ou 1 000 dollars, ces petits pas peuvent s’accumuler progressivement. Une fois ces premiers objectifs atteints, il est possible de viser plus haut.
Un plan financier adaptable
Le montant idéal à avoir sur un compte d’épargne d’urgence est équivalent à environ une année de dépenses. Toutefois, si cela semble trop élevé, un objectif plus raisonnable serait d’abord de viser quatre mois. Cela permet de rendre cette tâche moins intimidante tout en établissant les bonnes habitudes.
Greg McBride, analyste financier en chef chez Bankrate, souligne également l’importance de suivre ses dépenses. “En enregistrant vos finances, vous pourrez non seulement identifier les domaines dans lesquels vous pouvez réduire vos dépenses, mais vous établirez également une liste des frais à surveiller en cas d’urgence, comme en cas de licenciement.”
Opportunités offertes par les employeurs
De nouvelles règles fédérales permettent désormais aux employés de retirer jusqu’à 1 000 dollars par an de leur compte de retraite pour des besoins d’urgence spécifiques sans encourir de pénalité. De plus, si ce montant est remboursé dans un délai de trois ans, aucune imposition ne s’applique, à condition que le retrait soit lié à une urgence personnelle ou familiale.
En outre, certaines entreprises commencent à proposer à leurs employés la possibilité de contribuer à un compte d’épargne d’urgence associé à leur plan de retraite. Cela permet d’épargner jusqu’à 2 500 dollars dans un fonds d’urgence accessible à tout moment. Ce changement, bien que lent, signe un intérêt croissant des travailleurs pour l’épargne.
Emerson Sprick, directeur associé au Bipartisan Policy Center, souligne que “la mise en place de ces nouveaux comptes d’épargne d’urgence fait face à des obstacles juridiques, mais nous espérons que le déploiement de ces premiers plans ouvrira la voie à une adoption plus large par les gestionnaires de fonds de pension.”